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石家庄四药集团技术带教人员(rényuán)现场指导新员工进行生产操作。本报(běnbào)首席记者 张 震 摄

企业搭台稳就业，人才唱戏(chàngxì)促发展。

在稳岗促就业的关键“战场”上，石家庄市企业积极探索实践、创新举措。适应时代发展变化，加强(jiāqiáng)系统化、精准化的技能(jìnéng)培训，提升劳动者素质；大力稳岗扩岗(kuògǎng)，打造就业“蓄水池”等，努力实现企业发展与劳动者就业“双赢”，为全市(quánshì)经济高质量发展注入强大动力。

大力提升一线(yīxiàn)职工技能素质

因时而变，因势而为(wèi)。

先进现代科技赋能生产，自然对企业职工的技能需求也在悄然变化(biànhuà)。

6月6日(rì)，在石家庄四药集团经开区生产区的智能化输液车间(chējiān)里，灭菌工序职工付志辉正在熟练操控智能水浴灭菌设备(shèbèi)，“现在公司每季度都会定期集中组织岗位培训，让我们这些老员工及时适应自动化设备‘上新’的要求(yāoqiú)”。

如何使职工队伍整体素质跟上企业发展(fāzhǎn)的步伐，不断(bùduàn)赋能企业提质增效？

石家庄四药积极实施“人才(réncái)强企”计划，将提升一线职工(zhígōng)技能素质作为核心举措，扎实推进标准化(biāozhǔnhuà)技能人才培训基地建设、企业工人技师评定和“师带徒”长效机制，深入开展职工大讲堂、群众性劳动和技能竞赛等活动，千方百计为技能工人成长(chéngzhǎng)成才搭建通道。依托技能人才基地，2024年以来，超4000人次(réncì)接受操作技能、质量保证、班组长管理、企业文化等专项培训，职工队伍(zhígōngduìwǔ)稳岗基础进一步巩固(gǒnggù)，有力赋能企业健康发展。

同时，结合企业(qǐyè)数字化转型的发展需要，四药(sìyào)不断深化产教融合，通过与高校共建大学生实习实践基地，推行“高校教师+企业导师”双师制，探索现代(xiàndài)学徒制教育培养模式。

目前，四药(sìyào)与(yǔ)石家庄市及省内外近10所高校共建学生实习实践基地，为各类人才“引得来、用得上、留得住”创造了有利条件，仅此，今年就将接纳近百名应届大学(dàxué)毕业生就业。

积极打造就业“蓄水池(xùshuǐchí)”

风雨同舟，携手同行(tóngháng)。

6月5日16时许，石家庄美团紫金商圈(shāngquān)站骑手刘宏浩，正在为即将到来的(de)送餐晚高峰作准备。

“我是6月1日刚入职的，感觉(gǎnjué)挺好(hǎo)的，工作(gōngzuò)简单，相对自由，站里的管理也挺好，待遇也不错。”刘宏浩告诉记者，作为新骑手，他接受了站里的安全培训、业务培训、夏天防中暑等知识培训,并切身感受到(dào)站里对骑手的关心。他还了解到，美团自今年第二季度将逐步面向全国展开对全职和稳定兼职(jiānzhí)骑手缴纳社保，感觉“心里更踏实(tàshí)了”。

据记者(jìzhě)了解，美团持续发挥科技创新优势与就业“蓄水池(xùshuǐchí)”和“稳定器”作用。

2024年以来，美团深入实施“同舟计划(jìhuà)”，从就业有机会、劳动有保障、诉求有回应、生活有关怀、职业有发展(fāzhǎn)五个(gè)维度落地实践，助力稳就业大局，推动骑手高质量就业；推出“春风送岗”行动，提供稳定、公平(gōngpíng)、灵活的岗位；积极推进新职业伤害保险(bǎoxiǎn)试点开展协同工作，进一步(jìnyíbù)为骑手群体织密社会保障安全网；开放“骑手评价(píngjià)商家通道”，健全沟通渠道，提升骑手配送体验，将(jiāng)出餐慢等问题解决率提升了(le)5.7个百分点；联合多方力量共建3.8万个骑手驿站，为骑手提供更多可供休息、饮水(yǐnshuǐ)、手机充电的空间；发布即时配送行业首个涵盖骑手职业全阶段的人才发展机制——美团骑手成长计划，从专业(zhuānyè)、事业、学业三个维度，打通骑手晋升通道；通过健康保障、大病关怀、袋鼠宝贝公益计划等项目，为骑手安居乐业保驾护航。

这些措施在石家庄均(jūn)实现“落地”，有力推动本地稳岗促就业工作。

合力行动稳就业(jiùyè)惠民生

众擎易举，合力(hélì)攻坚。

在(zài)石家庄，还有许多企业在积极行动。

石家庄交投集团(jítuán)所属市公交集团积极落实稳岗补贴政策，通过资金扶持(fúchí)与岗位优化双措并举，有效缓解企业经营(jīngyíng)压力，保障职工岗位稳定。同时，石家庄交投集团结合行业特点，开展(kāizhǎn)技能培训与转岗安置计划，提升员工就业能力，同时新增新能源(xīnnéngyuán)公交运维等岗位，拓宽就业渠道(qúdào)。通过发放补贴，充分发挥了公共交通行业“稳就业、惠民生”的示范作用。

石家庄设立“工匠日(rì)”后，君乐宝乳业集团积极响应，利用政府职业培训补贴，推行终身技能培训，建立职业技能等级制度，搭建(dājiàn)员工成长平台。同时，通过利用校招、社招、军企联合等多种渠道与(yǔ)招聘形式，2024年度引进大学生、退伍军人、专项人才上千人(shàngqiānrén)，保障集团的人才池充盈(chōngyíng)。

格力电器（石家庄）有限公司积极开展校企合作交流，拓宽学生实习(shíxí)与(yǔ)就业渠道，推动人才培养与产业需求精准对接。在合作交流过程中学校和企业(qǐyè)(qǐyè)建立(jiànlì)长期稳定的合作机制，双方共建校内外实习实训基地、就业基地、培训中心等，实现“校中有企、企中有校”，更好地为企业提供高技能人才，让校企双方互助共赢、携手并进。

在经济发展的(de)浪潮中，就业(jiùyè)是民生之本，也是经济社会稳定的基石。石家庄一直将就业工作视为重中之重，深入实施就业优先战略(zhànlüè)，积极落实各项政策措施，助力企业稳岗促就业。

使命在肩，任重道远(rènzhòngdàoyuǎn)。眼下，石家庄正全力开展高质量就业攻坚工程，相信在各方共同努力下，一定(yídìng)会创造更多(duō)的就业机会，让更多员工端稳手里的“饭碗(fànwǎn)”，也为经济社会的稳定发展源源不断地注入新动能、新活力。(记者 范玉蕾)